Executive-, Business- und Personal-Coaching
Als systemische Beraterin und Business-Coach unterstütze ich Sie – ob als Führungskraft oder Mitarbeiter*in – dabei, den vielfältigen Themen und Aufgaben Ihres anspruchsvollen Arbeitsumfelds zu begegnen, sich darin zu orientieren und sich neue Möglichkeiten zu schaffen.
Ob Sie als etablierte Führungskraft vor neuen Aufgaben stehen oder eine Bestandsaufnahme Ihrer aktuellen Situation planen – ich stehe Ihnen bei dem Prozess, Ihr volles Führungspotenzial auszuschöpfen und sich konkrete Ziele für Ihre persönliche Weiterentwicklung zu setzen, als verlässliche und inspirierende Sparringspartnerin zur Seite. Ich analysiere mit Ihnen Situationen aus Ihrem Führungsalltag und rege Sie mit Fragen und Ansätzen dazu an Ihren Blick zu weiten, damit Sie neue Wege und Chancen erkennen können. Dadurch eröffnen sich Ihnen neue Optionen für die Ausübung Ihrer Führungsfunktion.
Ich helfe Ihnen, der neuen Führungskraft, in Ihre Rolle hineinzuwachsen, Ihre Stärken und Ressourcen zu erkennen und diese in Ihrer neuen Funktion gewinnbringend für sich selbst, Ihr Team und das Unternehmen einzusetzen. Ich unterstütze und ermutige Sie bei Ihrer Selbstreflexion und Selbstoptimierung in der neuen Aufgabe.
Uns selbst gegenüber, in der Familie oder bei der Arbeit haben wir oft ungewohnte oder neue Situationen, Entscheidungsschwierigkeiten, Zweifel, Fragen, Konflikte, Furcht vor Veränderungen und vor der Transformation der Gesellschaft, der Arbeitswelt und der Arbeitstechnologie.
Finden Sie Antworten und Lösungen
Der Austausch und die konstruktive Arbeit mit mir als Ihre Sparringspartnerin zeigen Ihnen neue Wege.
Die Schwerpunkte dabei können sein:
- Durchsetzungsfähigkeit stärken und Grenzen setzen lernen
- Handlungsspielräume gewinnen und neue Perspektiven integrieren
- Selbstbewusstes Auftreten, Authentizität und natürliche Autorität (weiter-) entwickeln
- Alternativen zur derzeitigen Situation aufzeigen / realistische Ziele formulieren
- Überzeugende Kommunikation aneignen
- Selbstmanagement und Potenzialentwicklung
- Herausfordernde berufliche und private Veränderungen meistern
- Persönliche und berufliche Konflikte und Krisen überwinden
- Klarheit und Orientierung gewinnen, Entscheidungen treffen
"Es ist nicht genug zu wissen – man muss auch anwenden. Es ist nicht genug zu wollen – man muss auch tun."
